Novo

Pogosta vprašanja za razgovor o zaposlitvi za učence ESL

Pogosta vprašanja za razgovor o zaposlitvi za učence ESL

Prvi vtis, ki ga naredite na anketarja, lahko odloči preostanek intervjuja. Pomembno je, da se predstavite, zamahnete z rokami in ste prijazni in vljudni. Prvo vprašanje je pogosto vprašanje "lomljenja ledu" (vzpostavitev razmerja). Ne bodite presenečeni, če vas intervjuvanec vpraša kaj takega:

  • Kako si danes?
  • Ste imeli težave pri iskanju nas?
  • Ali ni to lepo vreme, ki ga imamo?

Ta vrsta vprašanja je pogosta, ker vas anketar želi sprostiti (pomagati se sprostiti). Najboljši način odzivanja je kratek, prijazen način, ne da bi se spuščali v preveč podrobnosti. Tu je nekaj primerov pravilnih odgovorov:

Pogosta vprašanja o intervjuju - prvi vtisi

Intervjuvalec: Kako si danes?
Vi: Dobro sem, hvala. In ti?

ALI

Intervjuvalec: Ste imeli težave pri iskanju nas?
Vi: Ne, pisarne ni težko najti.

ALI

Intervjuvalec: Ali ni to lepo vreme, ki ga imamo?
Vi: Da, čudovito je. Obožujem ta letni čas.

ALI

Intervjuvalec: Ste imeli težave pri iskanju nas?
Vi: Ne, pisarne ni težko najti.

Tu je nekaj primerov napačno odgovori:

Intervjuvalec: Kako si danes?
Vi: Tako tako. Pravzaprav sem precej nervozna.

ALI

Intervjuvalec: Ste imeli težave pri iskanju nas?
Vi: Pravzaprav je bilo zelo težko. Zamudil sem izhod in se moral vrniti po avtocesti. Bal sem se, da bom zamujal na razgovor.

ALI

Intervjuvalec: Ali ni to lepo vreme, ki ga imamo?
Vi: Da, čudovito je. Letos se tega spominjam. Ali ni bilo grozno! Mislil sem, da ne bo nikoli nehalo deževati!

ALI

Intervjuvalec: Ste imeli težave pri iskanju nas?
Vi: Ne, pisarne ni težko najti.

Začetek poslovanja

Ko so prijetni začetki končani, je čas, da začnete pravi intervju. Tu je nekaj najpogostejših vprašanj, ki se vam zastavljajo med intervjujem. Za vsako vprašanje sta podana dva primera odličnih odgovorov. V primeru primerov boste našli komentar, ki opisuje vrsto vprašanja in pomembne stvari, ki si jih morate zapomniti, ko odgovarjate na to vrsto vprašanja.

Intervjuvalec: Povej mi kaj o sebi.
Kandidat: Rodil sem se in odraščal v Milanu v Italiji. Obiskoval sem univerzo v Milanu in magistriral iz ekonomije. 12 let sem delal kot finančni svetovalec v Milanu za različna podjetja, vključno z Rossi Consultants, Quasar Insurance in Sardi and Sons. V prostem času uživam v igranju tenisa in učim jezike.

Kandidat: Pravkar sem diplomiral na univerzi v Singapurju in diplomiral iz računalništva. Med poletjem sem delal kot sistemski administrator za majhno podjetje, da sem pomagal plačati svoje šolanje.

Komentar: To vprašanje je mišljeno kot uvod. Ne osredotočajte se preveč na nobeno področje. Zgornje vprašanje bo pogosto uporabljeno za pomoč anketarju pri izbiri, kaj bi želel postaviti naslednje. Čeprav je pomembno, da ustvarite splošen vtis, kdo ste, se prepričajte, da se osredotočite na delovne izkušnje. Delovne izkušnje bi moralenenehno biti osrednji poudarek vsakega intervjuja (delovne izkušnje so pomembnejše od izobraževanja v večini angleško govorečih držav).

Intervjuvalec: Kakšno vrsto položaja iščete?
Kandidat: Zanima me vhodna (začetna) pozicija.
Kandidat: Iščem položaj, v katerem lahko uporabim svoje izkušnje.
Kandidat: Želel bi si katero koli mesto, na katerega se lahko uvrstim.

Komentar:Morali bi biti pripravljeni zavzeti položaj za vstop v angleško govoreče podjetje, saj večina teh podjetij od nedržavljanov pričakuje, da začnejo s takim položajem. V ZDA večina podjetij ponuja številne priložnosti za rast, zato se ne bojite začeti od začetka!

Intervjuvalec: Vas zanima zaposlitev za polni ali krajši delovni čas?
Kandidat: Bolj me zanima položaj za polni delovni čas. Vendar bi razmislil tudi o položaju s krajšim delovnim časom.

Komentar: Pazite, da pustite odprto čim več možnosti. Recite, da ste pripravljeni na katero koli službo, ko vam bo ponudba na voljo, lahko vedno zavrnete, če vas delo ne bo privlačilo (ne zanima).

Intervjuvalec: Mi lahko poveste o svojih odgovornostih na zadnji zaposlitvi?
Kandidat: Strankam sem svetoval glede finančnih zadev. Po posvetovanju s stranko sem izpolnil obrazec za povpraševanje kupcev in katalogiziral podatke v naši bazi. Nato sem sodeloval s kolegi, da sem lahko pripravil najboljši možni paket za stranko. Strankam je bilo nato predstavljeno povzeto poročilo o njihovih finančnih dejavnostih, ki sem ga oblikoval četrtletno.

Komentar: Ko govorite o svojih izkušnjah, upoštevajte potrebno količino podrobnosti. Ena najpogostejših napak, ki so jo tujci storili, ko se pogovarjajo o svoji prejšnji zaposlitvi, je, če govorimo preveč na splošno. Delodajalec želi natančno vedeti, kaj ste storili in kako ste to storili; čim več podrobnosti lahko navedete, več anketar ve, da razumete vrsto dela. Ko govorite o svojih odgovornostih, ne pozabite spremeniti besedišča. Prav tako ne začnite vsakega stavka z "jaz". S pomočjo pasivnega glasu ali uvodne klavzule lahko dodate raznolikost v svojo predstavitev

Intervjuvalec: Kaj je vaša največja moč?
Kandidat: Dobro delam pod pritiskom. Ko je rok (čas, do katerega mora biti delo končano), se lahko osredotočim na trenutno nalogo (trenutni projekt) in dobro strukturiram svoj delovni načrt. Spominjam se enega tedna, ko sem moral do petka ob petih obiskati 6 novih poročil strank. Vsa poročila sem končal pred časom, ne da bi delal nadure.

Kandidat: Sem odličen komunikator. Ljudje mi zaupajo in pridejo k meni po nasvet. Nekega popoldneva je bil moj kolega vpleten v težavno (težko) stranko, ki je menila, da ga ne strežejo dobro. Stranki sem pripravila skodelico kave in povabila kolega in stranko k svoji mizi, kjer sva skupaj rešili težavo.

Kandidat: Jaz sem strelec težav. Kadar je pri moji zadnji službi prišlo do težav, me bo menedžer vedno prosil, da ga rešim. Lani poleti se je strežnik LAN pri delu zrušil. Menedžer je bil obupan in me poklical (prosil mojo pomoč), da se LAN vrnem na spletu. Po ogledu dnevnih varnostnih kopij sem zaznal težavo in LAN je v eni uri deloval (deloval).

Komentar: To ni čas za skromnost! Bodite samozavestni innenehno navedite primere. Primeri kažejo, da ne samo ponavljate besede, ki ste se jih naučili, ampak dejansko imate to moč.

Intervjuvalec: Kaj je vaša največja slabost?
Kandidat: Preobsežen sem (preveč trdo delam) in postanem nervozen, ko moji sodelavci ne vlečejo teže (delajo svoje delo). Vendar se zavedam te težave in preden se komu oglasim, se vprašam, zakaj ima kolega težave.

Kandidat: Navadno porabim preveč časa za to, da je stranka zadovoljna. Vendar sem začel sam določiti časovne omejitve, če bi to opazil.

Komentar: To je težko vprašanje. Omeniti morate slabost, ki je pravzaprav moč. Pazite, da vedno omenite, kako poskušate izboljšati šibkost.

Intervjuvalec:Zakaj želite delati za Smith and Sons?
Kandidat:Potem ko sem spremljal napredek vašega podjetja v zadnjih treh letih, sem prepričan, da Smith in Sinovi postajajo eden vodilnih na trgu in rad bi bil del ekipe.

Kandidat:Navdušen sem nad kakovostjo vaših izdelkov. Prepričan sem, da bi bil prepričljiv prodajalec, saj resnično verjamem, da je Atomizer najboljši izdelek na trgu danes.

Komentar: Na to vprašanje se pripravite tako, da boste obveščeni o podjetju. Več podrobnosti lahko daste anketarju, da bolje pokažete, da razume podjetje.

Intervjuvalec:Kdaj lahko začnete?
Kandidat: Takoj.
Kandidat: Takoj, ko bi želeli, da začnem.

Komentar: Pokažite pripravljenost za delo!

Zgornja vprašanja predstavljajo nekaj najosnovnejših vprašanj na katerem koli delovnem razgovoru v angleščini. Verjetno je najpomembnejši vidik anketiranja v angleščini podajanje podrobnosti. Kot govornik angleščine kot drugega jezika se morda sramežljivo izrečete zapletene stvari. Vendar je to nujno potrebno, saj delodajalec išče zaposlenega, ki pozna svoje delo. Če navedete podrobnosti, bo anketar vedel, da se v tem poslu počutite udobno. Ne skrbite za napake v angleščini. Veliko bolje je narediti preproste slovnične napake in zagotoviti podrobne informacije o svoji izkušnji, kot pa izgovoriti slovnični popolni stavki brez prave vsebine.

Poglej si posnetek: Video Vodič - Najpogostejša vprašanja na razgovoru HD 1080 (Maj 2020).